В партнёрстве сила: на выставке Rusweld 2020 обсудили главные тренды сварки
Москва, 21 октября 2020 г., – Компания ESAB, один из лидеров в области производства оборудования и расходных материалов для сварки и резки, провела круглый стол «Партнерство бизнеса с международными движениями и чемпионатами профессионального мастерства» в рамках деловой программы выставки Rusweld 2020.
Также компания приняла активное участие в дискуссии «Сварка как компонент цифрового производства», организованной МГТУ СТАНКИН.
В обсуждениях участвовали представители Российского Научно-Технического Сварочного Общества (РНТСО), МГТУ СТАНКИН, движения Абилимпикс, а также ведущие специалисты компаний ESAB и KUKA.
Основной темой круглого стола «Сварка как компонент цифрового производства» стала дигитализация сварочных процессов. Выступающие обсудили возможности развития облачных решений для сварки, газовой и плазменной резки, роль роботизации в ходе цифровизации сварки, а также пути создании доступной среды для всех специалистов посредством цифровизации сварочных процессов.
В ходе выступлений было отмечено, что в числе основных преимуществ цифровизации сварочных процессов – снижение количества брака и увеличение производительности. Возможность дистанционного мониторинга за оборудованием и его диагностика в режиме online позволяют оперативно определять причину поломки и зачастую дистанционно устранять её, снижая время простоя. Кроме того, цифровые решения дают возможность анализировать параметры сварки и резки и прогнозировать вероятность дефекта.
«Объединяя усилия всех сторон для продуктивного диалога, мы формируем облик новой цифровой индустрии. Несколько лет назад при содействии МГТУ СТАНКИН была сформирована Ассоциация цифровых инноваций в машиностроении, которая включает в себя образовательные организации, отраслевые и научные центры, компании IT сектора, ответственные за цифровую трансформацию машиностроения и головные предприятия отрасли. Сварка – это неотъемлемый компонент любого машиностроительного предприятия, и её цифровизация – важный шаг, который существенно улучшит производства в будущем», – прокомментировал Константин Еленьев, доцент кафедры экономики и управления предприятием МГТУ СТАНКИН.
В ходе прошедшего следом круглого стола «Партнерство бизнеса с международными движениями и чемпионатами профессионального мастерства» были затронуты основы такого сотрудничества, особенности его реализации, а также возможности, которые оно предоставляет каждой из сторон.
Было подчеркнуто, что в России объемы потребления стали являются одними из самых высоких в мире, поэтому специалисты по её обработке, в том числе сварщики, крайне востребованы. Однако в стране наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров. Среди причин такой ситуации были названы разрыв между учебными программами и реальным развитием технологий сварки и резки, нехватка практики на современном оборудовании и с разнообразными расходными материалами, а также небольшая востребованность рабочих профессий среди молодежи.
В частности, для повышения качества подготовки молодых специалистов было предложено ввести позицию наставника как на промышленных предприятиях, так и в учебных заведениях. Такой специалист смог бы делиться своими знаниями и направлять неопытных коллег, помогая им сократить разрыв между учебной подготовкой и требуемой квалификацией. Роль наставника в учебном заведении было предложено исполнять представителям от промышленных компаний, либо преподавателям учебных заведений, прошедшим подготовку по стандартам международных профессиональных движений.
Кроме того, представители Абилимпикс отметили, что движениям и чемпионатам профессионального мастерства необходимо сотрудничать с промышленностью не только в части обеспечения оборудованием, расходными материалами и СИЗ, но и в области передачи знания. Задания для конкурсов должны разрабатываться с учетом тех технологий, которые активно применяются на реальных производствах, чтобы победители получали подтверждающие их мастерство сертификаты, котирующееся профессиональными ассоциациями. А их навыки могли в будущем быть применимы в работе.
«Когда мы говорим о партнерстве бизнеса с международными движениями и чемпионатами профессионального мастерства, мы имеем в виду не только спонсоров и компании, которые предоставляют оборудование, мы говорим и о предприятиях, которым нужны квалифицированные кадры. Чем больше людей из учебных заведений и самих предприятий будет проходить подготовку к профессиональным конкурсам, чем больше будет в них участвовать, тем выше будет общий уровень подготовки специалистов по сварке и резке. Мы должны объединить усилия сейчас, чтобы в будущем не было недостатка в профессионалах и промышленность могла развиваться», - отметил Станислав Конов, руководитель направления по взаимодействию с образовательными организациями ESAB, к.т.н., доцент.
О КОМПАНИИ ESAB:
Компания ESAB – один из мировых лидеров в области производства оборудования и расходных материалов для сварки и резки металлов.
Сегодня ESAB производит оборудование для ручной сварки и резки, автоматизированной сварки и механических систем резки, а также сварочные материалы и средства индивидуальной защиты.
Офисы продаж и техподдержки ESAB функционируют в 145 странах. Компания имеет более 35 производственных предприятий, а ее штат насчитывает свыше 10 000 сотрудников. Основной технологический центр компании расположен в Гётеборге, Швеция, там ведется разработка сварочных материалов.
В России и СНГ компания ESAB - крупнейшая сварочная компания полного цикла, которая многие годы занимает лидирующие позиции на рынке. Компания имеет широкую сеть дистрибьюторов, представленных во всех федеральных округах. В 8 регионах РФ, в Беларуси, Казахстане и Украине OOO «ЭСАБ» открыто 10 филиалов, а также 2 завода по производству сварочных материалов - в Санкт-Петербурге и в Тюмени.
В 2016 году в России, в городе Красногорск, Московская область, был открыт технологический центр ESAB. В его задачи входит отработка технологий, обучение и демонстрация оборудования.
Фотогалерея статьи
Также компания приняла активное участие в дискуссии «Сварка как компонент цифрового производства», организованной МГТУ СТАНКИН.
В обсуждениях участвовали представители Российского Научно-Технического Сварочного Общества (РНТСО), МГТУ СТАНКИН, движения Абилимпикс, а также ведущие специалисты компаний ESAB и KUKA.
Основной темой круглого стола «Сварка как компонент цифрового производства» стала дигитализация сварочных процессов. Выступающие обсудили возможности развития облачных решений для сварки, газовой и плазменной резки, роль роботизации в ходе цифровизации сварки, а также пути создании доступной среды для всех специалистов посредством цифровизации сварочных процессов.
В ходе выступлений было отмечено, что в числе основных преимуществ цифровизации сварочных процессов – снижение количества брака и увеличение производительности. Возможность дистанционного мониторинга за оборудованием и его диагностика в режиме online позволяют оперативно определять причину поломки и зачастую дистанционно устранять её, снижая время простоя. Кроме того, цифровые решения дают возможность анализировать параметры сварки и резки и прогнозировать вероятность дефекта.
«Объединяя усилия всех сторон для продуктивного диалога, мы формируем облик новой цифровой индустрии. Несколько лет назад при содействии МГТУ СТАНКИН была сформирована Ассоциация цифровых инноваций в машиностроении, которая включает в себя образовательные организации, отраслевые и научные центры, компании IT сектора, ответственные за цифровую трансформацию машиностроения и головные предприятия отрасли. Сварка – это неотъемлемый компонент любого машиностроительного предприятия, и её цифровизация – важный шаг, который существенно улучшит производства в будущем», – прокомментировал Константин Еленьев, доцент кафедры экономики и управления предприятием МГТУ СТАНКИН.
В ходе прошедшего следом круглого стола «Партнерство бизнеса с международными движениями и чемпионатами профессионального мастерства» были затронуты основы такого сотрудничества, особенности его реализации, а также возможности, которые оно предоставляет каждой из сторон.
Было подчеркнуто, что в России объемы потребления стали являются одними из самых высоких в мире, поэтому специалисты по её обработке, в том числе сварщики, крайне востребованы. Однако в стране наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров. Среди причин такой ситуации были названы разрыв между учебными программами и реальным развитием технологий сварки и резки, нехватка практики на современном оборудовании и с разнообразными расходными материалами, а также небольшая востребованность рабочих профессий среди молодежи.
В частности, для повышения качества подготовки молодых специалистов было предложено ввести позицию наставника как на промышленных предприятиях, так и в учебных заведениях. Такой специалист смог бы делиться своими знаниями и направлять неопытных коллег, помогая им сократить разрыв между учебной подготовкой и требуемой квалификацией. Роль наставника в учебном заведении было предложено исполнять представителям от промышленных компаний, либо преподавателям учебных заведений, прошедшим подготовку по стандартам международных профессиональных движений.
Кроме того, представители Абилимпикс отметили, что движениям и чемпионатам профессионального мастерства необходимо сотрудничать с промышленностью не только в части обеспечения оборудованием, расходными материалами и СИЗ, но и в области передачи знания. Задания для конкурсов должны разрабатываться с учетом тех технологий, которые активно применяются на реальных производствах, чтобы победители получали подтверждающие их мастерство сертификаты, котирующееся профессиональными ассоциациями. А их навыки могли в будущем быть применимы в работе.
«Когда мы говорим о партнерстве бизнеса с международными движениями и чемпионатами профессионального мастерства, мы имеем в виду не только спонсоров и компании, которые предоставляют оборудование, мы говорим и о предприятиях, которым нужны квалифицированные кадры. Чем больше людей из учебных заведений и самих предприятий будет проходить подготовку к профессиональным конкурсам, чем больше будет в них участвовать, тем выше будет общий уровень подготовки специалистов по сварке и резке. Мы должны объединить усилия сейчас, чтобы в будущем не было недостатка в профессионалах и промышленность могла развиваться», - отметил Станислав Конов, руководитель направления по взаимодействию с образовательными организациями ESAB, к.т.н., доцент.
О КОМПАНИИ ESAB:
Компания ESAB – один из мировых лидеров в области производства оборудования и расходных материалов для сварки и резки металлов.
Сегодня ESAB производит оборудование для ручной сварки и резки, автоматизированной сварки и механических систем резки, а также сварочные материалы и средства индивидуальной защиты.
Офисы продаж и техподдержки ESAB функционируют в 145 странах. Компания имеет более 35 производственных предприятий, а ее штат насчитывает свыше 10 000 сотрудников. Основной технологический центр компании расположен в Гётеборге, Швеция, там ведется разработка сварочных материалов.
В России и СНГ компания ESAB - крупнейшая сварочная компания полного цикла, которая многие годы занимает лидирующие позиции на рынке. Компания имеет широкую сеть дистрибьюторов, представленных во всех федеральных округах. В 8 регионах РФ, в Беларуси, Казахстане и Украине OOO «ЭСАБ» открыто 10 филиалов, а также 2 завода по производству сварочных материалов - в Санкт-Петербурге и в Тюмени.
В 2016 году в России, в городе Красногорск, Московская область, был открыт технологический центр ESAB. В его задачи входит отработка технологий, обучение и демонстрация оборудования.
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Marketing from Timchenko |
| Дата: | 21.10.20 |
