Забота о людях – основа успеха: Группа ЭВОБЛАСТ стала лидером рейтинга по безопасности компании «Полюс Магадан»
В феврале 2025 года Группа ЭВОБЛАСТ подтвердила свои высокие корпоративные стандарты: компания заняла 1-е место среди подрядчиков в рейтинге золотодобывающей компании «Полюс Магадан» по направлениям: «Охрана труда» (ОТ), «Промышленная безопасность» (ПБ) и «Охрана окружающей среды» (ООС).
Группа ЭВОБЛАСТ доставляет компоненты, изготавливает взрывчатое вещество в смесительно-зарядных машинах, а также ведет работы по заряжанию эмульсионных взрывчатых веществ в скважины на месторождении заказчика в Магаданской области. В рейтинг вошли 15 компаний-подрядчиков. В соответствии с требованиями внутреннего корпоративного стандарта компании «Полюс» критерии оценки включили: отсутствие несчастных случаев на производстве, в том числе ДТП, аварий и инцидентов на объекте, а также отсутствие нарушений в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Кроме этого, учитывалось, как компании подходят к обучению и информированию персонала в вопросах ОТ. В результате заказчик высоко оценил качество и добросовестность работы коллектива обособленного подразделения (ОП) Группы ЭВОБЛАСТ в Магадане.
«Стандарты охраны труда Группы ЭВОБЛАСТ схожи с требованиями компании «Полюс» – сохранение здоровья и обеспечение безопасности людей являются первоочередной задачей. Мы убеждены, что эти нормы находятся в тесном взаимодействии с производственной эффективностью. Ничто не может быть важнее для компании, чем благополучие сотрудников и их семей. Мы всегда поощряем соблюдение техники безопасности и стремимся обеспечить культуру ответственного поведения во всех своих подразделениях. Я думаю, что Группу выделила именно приверженность команды к строгому соблюдению стандартов безопасности», – поделился специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды ОП Группы ЭВОБЛАСТ в городе Магадане Иван Сердюк.
Высокая планка по соблюдению требований техники безопасности и охраны труда была взята в Группе ЭВОБЛАСТ с первых дней работы. Кроме этого, внедрение передовых практик обучения персонала, использование современных средств контроля и формирование общей корпоративной культуры позволяют минимизировать различные риски на всех этапах рабочего цикла производства.
Фотогалерея статьи
Группа ЭВОБЛАСТ доставляет компоненты, изготавливает взрывчатое вещество в смесительно-зарядных машинах, а также ведет работы по заряжанию эмульсионных взрывчатых веществ в скважины на месторождении заказчика в Магаданской области. В рейтинг вошли 15 компаний-подрядчиков. В соответствии с требованиями внутреннего корпоративного стандарта компании «Полюс» критерии оценки включили: отсутствие несчастных случаев на производстве, в том числе ДТП, аварий и инцидентов на объекте, а также отсутствие нарушений в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Кроме этого, учитывалось, как компании подходят к обучению и информированию персонала в вопросах ОТ. В результате заказчик высоко оценил качество и добросовестность работы коллектива обособленного подразделения (ОП) Группы ЭВОБЛАСТ в Магадане.
«Стандарты охраны труда Группы ЭВОБЛАСТ схожи с требованиями компании «Полюс» – сохранение здоровья и обеспечение безопасности людей являются первоочередной задачей. Мы убеждены, что эти нормы находятся в тесном взаимодействии с производственной эффективностью. Ничто не может быть важнее для компании, чем благополучие сотрудников и их семей. Мы всегда поощряем соблюдение техники безопасности и стремимся обеспечить культуру ответственного поведения во всех своих подразделениях. Я думаю, что Группу выделила именно приверженность команды к строгому соблюдению стандартов безопасности», – поделился специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды ОП Группы ЭВОБЛАСТ в городе Магадане Иван Сердюк.
Высокая планка по соблюдению требований техники безопасности и охраны труда была взята в Группе ЭВОБЛАСТ с первых дней работы. Кроме этого, внедрение передовых практик обучения персонала, использование современных средств контроля и формирование общей корпоративной культуры позволяют минимизировать различные риски на всех этапах рабочего цикла производства.
| Разместил: | Валерия Цибакова |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Marketing from Timchenko |
| Дата: | 31.03.25 |
