На ВИЗ-Стали проходит первый конкурс сотрудников с высоким потенциалом «ТОП-1000» :: Новости металлургической отрасли

На ВИЗ-Стали проходит первый конкурс сотрудников с высоким потенциалом «ТОП-1000»

05.08.16
ОП-1000» Группы НЛМК, направленный на выявление талантливых, перспективных и мотивированных молодых сотрудников. Для участников программы будут разработаны индивидуальные планы развития, они будут рекомендованы для включения в кадровый резерв и получат возможность участвовать в отборе в программу подготовки высших управленческих кадров Группы.

В конкурсе принимают участие работники, как рекомендованные их руководителями или кадровой службой, так и самостоятельно заявившие о своей готовности попробовать силы в программе.

Претендентов на участие в проекте ждет несколько отборочных этапов. Итоги ожидаются после 1 октября. В результате будет сформирован список ТОП-1000 – в него войдут специалисты со всех площадок Группы. 25 человек из списка ТОП-1000, выбранных по итогам оценочной конференции, смогут претендовать на участие в программе «Лидеры - 2025», которая направлена на развитие высших управленческих кадров.

«Создание условий для продвижения высокопотенциальных сотрудников – одна из приоритетных задач развития персонала ВИЗ-Стали. Корпоративный конкурс «ТОП-1000» даст возможность более полно использовать потенциал работников, раскрыть их таланты и нацелить на профессиональный и карьерный рост внутри Группы НЛМК. Особая черта этого конкурса в том, что многие участники, заявившие о себе, смогут получить возможность работать не только на своем предприятии, но и на других активах компании», – говорит заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.

05.08.16

Эту новость посмотрело 2399 человек

Последние новости отрасли

	16.08.16 ЧерМК поставит 0,5 тыс. т биметаллов для Волгограднефтемаша

	16.08.16 В топ-менеджменте ММК - кадровые перестановки

	16.08.16 В России создан крупнейший угольный портовый холдинг

	16.08.16 Ростех сохранил заинтересованность в освоении Томтора

	05.08.16 Чистая прибыль ММК увеличилась в первом полугодии

	05.08.16 В Тюмени построят трубный завод

	05.08.16 Рейтинг группы НЛМК превысил рейтинг России

	05.08.16 Тульская область пока не станет редкоземельным регионом

	03.08.16 ЧМК отмечен за высокую социальную эффективность

	03.08.16 Северсталь ТПЗ-Шексна освоила новый профиль