Смотр инженерных кадров Магнитки :: Новости металлургической отрасли

Смотр инженерных кадров Магнитки

25.07.11
На Магнитогорском металлургическом комбинате проходит традиционный конкурс «Инженер года ОАО «ММК». Цель ежегодного мероприятия – выявление лучших инженерных кадров ОАО «ММК», пропаганда технических достижений и опыта производственной деятельности, с последующим участием победителей конкурса во Всероссийском конкурсе «Инженер года». Для организации и проведения конкурса создана комиссия, которую возглавил генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский. Прием документов для рассмотрения конкурсной комиссией осуществляется группой по научно-технической информации до 15 сентября 2011 года.

Согласно временному положению о проведении конкурса, его участниками могут быть работники ОАО «ММК», занятые инженерной деятельностью, добившиеся в 2011 году существенных профессиональных результатов, имеющие высшее профессиональное образование, независимо от должности, наличия ученого звания и степени.

Работник должен располагать результатами инженерной деятельности или инженерных разработок, которые по своим показателям находятся на уровне современных требований. Уровень и потенциал компетентности специалистов определяется структурными подразделениями с учетом следующих аспектов: самостоятельность технического мышления и готовность к разработке новых материалов, машин, приборов, технологий; общенаучная, общеинженерная организационно-экономическая подготовка, сочетание профессиональных знаний и практических навыков в работе; комплексность подготовки, ориентированная на аналитическую деятельность, гибкую адаптацию к изменениям содержания профессиональной деятельности; умение свободно выражать свои суждения по техническим вопросам на базе научного анализа и синтеза. Кроме того, будут учитываться знание основ методологии научно-технического поиска и методов научного исследования (моделирование и экспериментальные методы); участие в формах непрерывного образования, самообразования; способность работать над многодисциплинарными проектами; владение основами бизнеса, менеджмента, маркетинга, инновационной деятельности.

Победителям конкурса, занявшим призовые места, будут выданы премии. Предусмотрена одна первая премия (35 тысяч рублей), две вторых (30 тысяч рублей), и три третьих (25 тысяч рублей) премии. Будут также поощрены наиболее активные участники конкурса.

25.07.11

Эту новость посмотрело 2226 человек

Последние новости отрасли

	16.08.16 ЧерМК поставит 0,5 тыс. т биметаллов для Волгограднефтемаша

	16.08.16 В топ-менеджменте ММК - кадровые перестановки

	16.08.16 В России создан крупнейший угольный портовый холдинг

	16.08.16 Ростех сохранил заинтересованность в освоении Томтора

	05.08.16 Чистая прибыль ММК увеличилась в первом полугодии

	05.08.16 На ВИЗ-Стали проходит первый конкурс сотрудников с высоким потенциалом «ТОП-1000»

	05.08.16 В Тюмени построят трубный завод

	05.08.16 Рейтинг группы НЛМК превысил рейтинг России

	05.08.16 Тульская область пока не станет редкоземельным регионом

	03.08.16 ЧМК отмечен за высокую социальную эффективность